山东滨州城建集团有限公司2023年度公开信息

一、年度报告

（一）企业基本情况

山东滨州城建集团有限公司成立于1952年，注册资本金30012万元。拥有建筑工程施工总承包特级资质和钢结构、装修装饰、建筑机电安装、地基基础一级资质，兼有市政、消防、幕墙、防水防腐保温、石油化工、环保、水利水电等工程施工、房地产开发十余项资质。公司拥有高级工程师、注册建造师、注册会计师等各类专业技术人员1300余人。

（二）主要会计数据和财务指标

2023年实现收入30.86亿元，利润总额3799.79万元，资产总额44.17亿元，净资产4.66亿元。

（三）董事会报告摘要

1.审议通过公司2023年度企业财务预算数据。

2.审议通过2023年度企业工资总额预算方案。

3.审议通过2023年财务预算报告数据调整事项。

4.审议通过2023年投资计划上半年完成情况及2023年投资计划调整的报告事项。

（四）财务会计报告和审计报告摘要

经有关会计师事务所审计2023年度相关财务报表，并出具了“标准无保留意见”审计报告，相关数据已在“（二）主要会计数据和财务指标”中体现。

（五）本年度财务预算主要指标

2024年预计营业收入32.53亿元，利润总额4030万元 ，资产总额46.54亿元。

（六）上一年度财务预算执行情况

2023年预算利润总额、预算净资产等任务指标均超额完成。

（七）年度内发生的重大事项及其对企业的影响

2023年6月7日，公司成功晋升建筑工程施工总承包特级资质，同时取得建筑行业工程设计建筑工程甲级和人防工程专业甲级资质，实现了我市本土建筑企业历史性突破。

二、“三重一大”事项

（一）有关重大决策

2023年12月审议通过公司营业执照新增范围，并同时修改公司章程。新增加范围为：建筑工程设计、规划设计管理、建设工程勘察、人防工程设计。其余重大决策事项均严格按照市国资委及集团有关文件要求、程序办理。

（二）有关重大人事任免

已通过公司内部办公自动化系统公开。

（三）有关重大项目投资及境外投资情况

2023年，对合资公司投资共计49万元，对子公司投资共计100万元。

（四）大额资金的调动及使用情况

全年大额资金支出共计3197.3万元，均按照相关规定及审批流程进行拨付，无违规使用资金情况。

三、社会责任履行

（一）职工劳动合同签订、履行等劳动法律法规的遵守和执行情况

2023年，公司认真执行国家劳动法律法规的有关规定，依法签订劳动合同，办理相关社会保障手续，定期做好劳动合同续签工作。在劳动合同管理和年休假管理等方面印发集团内部管理制度，切实维护职工的合法权益，构建和谐劳动关系。全年办理新签订劳动合同53人，续签24人，解除劳动合同8人。截至2022年底，职工劳动合同签订率为100%。全年未发生劳动合同纠纷事件。2023年12月集团荣获“滨州市2023年市级劳动关系和谐企业”称号。

（二）人才引进、职工招聘、职工培训等人才队伍建设情况

一是利用校园招聘、网络平台、内部推荐等渠道，积极引进人才，最终录用53人，其中：高校应届毕业生32人，一、二级建造师执业人员4名。二是深入推进各类人才评审及注册工作，年内评审通过高级工程师9人，工程师21人，助理工程师41人。新增一级建造师3人，二级建造师12人。

（三）职工劳动、安全、卫生保护情况

公司为广大员工搭建了多层次的劳动保护和保障体系。一是全员参加工伤保险，项目人员参加建设项目工伤保险；二是组织职工参加市总工会职工大病医疗互助保障项目；三是定期组织开展体检活动，加强职业健康宣传工作。

（四）环境保护情况

公司牢固树立绿色发展新理念，切实肩负起生态环境保护的主体和政治责任，着力建设生态优美、环境友好型企业。所有在建项目均严格执行落实扬尘治理“六项措施”，滨州职业学院产教融合基地项目部被主管部门树立工地扬尘治理措施先进典型“标杆”。全年在建项目无因扬尘治理不到位被有关部门曝光等现象，全年共创建省级建筑施工安全文明标准化工地4个，省级建筑施工安全文明标准化示范工地1个，省级建设工程项目施工工地安全生产标准化学习交流项目3个，华东五省安全文明工地1个。

（五）项目安全情况

公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立安全发展理念，编制和修订了公司《各级各部门安生生产责任制》等规章制度55项。

组织开展危大工程、起重机械、扬尘治理、隐患大排查等安全专项检查活动，每月进行安全生产检查，召开安全生产会议，分析总结安全生产形势，调度安全生产工作。定期组织安全生产专项培训、项目应急救援演练活动，承办了全市住建系统安全生产工作会议暨2023年度“安全生产月”启动仪式，进一步提高了应急处置能力，营造良好的企业安全文化氛围。2023年荣获山东省建筑施工企业安全生产“五赛一创”劳动竞赛优胜单位奖、工程建设行业吊装职业技能竞赛团体三等奖。

采取“走出去”学习优秀企业的管理经验和管理模式，通过“请进来”由主管部门安全专家进行业务培训，抓标准、强业务，以标准化、规范化、系统化的方式推动企业安全水平的提高，开创了安全生产工作的新局面。

四、审计有关部门对企业开展监督检查后的整改落实情况

按照2023年度市审计局与国资委对市属国有企业经营状况专项审计调查整改要求，公司召开专题会议，落实整改责任，有序推进问题分类整改。针对会计核算问题，立行立改；针对历史遗留问题，制定计划，持续用力推动整改落实。

五、有关部门规定的其他事项

1.高度重视困难职工，持续做好困难职工精准帮扶工作，2023年为4名职工申请市级在档困难职工救助17.3万元，为2名省部级劳模申请困难劳模救助，为3名职工申请春节送温暖活动慰问金4000元。

2.2023年共有566名职工参加在职职工互助保险，为2名职工申请重大疾病理赔金2万元。

3.积极申报荣誉，营造赶学比超的良好氛围。2023年度山东省新时代岗位建功劳动竞赛标兵1人、滨州市五一劳动奖章1人、2023年度申报并荣获“滨州市女职工建功立业标兵”1人、2023年滨州市创新创效竞赛三等奖1项。组织申报2023年度省住建系统重点工程创新创优劳动竞赛，获评“先进集体”、2个项目获“优秀项目部”、2人获“先进个人”称号。组织参加省“技能兴鲁”职业技能大赛，1人获建筑信息模型技术员职工组个人赛一等奖，3人获建设工程招投标职工组一等奖。荣获省建设工会“农民工素质和技能提升站”优秀示范点”，1人获“优秀教员”称号。

六、履职待遇及有关业务支出情况

（一）企业领导人员公务用车配备、使用、维修情况或车辆补贴发布情况，通讯、业务招待、差旅、国（境）外考察培训等费用的支出情况

1.公司严格按照公务用车配备标准为企业负责人配备车辆。为保障公司的生产经营，另配备生产用车。公司制定并严格履行《公务车辆管理制度》，规范公务用车的使用和管理，由办公室调度公务用车的日常使用管理、保养及维修。

2.差旅费支出约3.01万元。

3.全年共计发放车辆补贴10.14万元。

（二）企业有关业务人员车辆使用情况或车辆补贴发布情况，通讯、业务招待、差旅、国（境）外考察培训等费用的支出情况

业务人员差旅费支出54.13万元，业务招待费支出35.33万元。