【提升干部内生动力】淬炼党性强本领 凝心聚力促发展—滨州城建集团党员干部能力素质提升培训班开班

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实新时代党的建设总要求，紧扣集团“管理提升年”行动部署，进一步锻造政治过硬、本领高强的党员干部队伍，激活干部队伍内生动力，12月13日，滨州城建集团党委精心组织的2025年党员干部能力素质提升培训班顺利开班。集团领导班子、中层及以上党员干部、基层党组织书记、党务工作者等齐聚一堂，开启集中学习之旅。

高站位谋划  筑牢能力提升“压舱石”

此次培训班是集团党委加强党员队伍建设、纵深推进“管理提升年”行动的关键举措，旨在通过系统培训，持续提升党员干部的政治素养、理论水平和履职能力，激活干部攻坚克难的内生动力，为集团高质量发展注入强劲动能。培训内容紧扣国企发展实际与“管理提升年”核心需求，涵盖习近平总书记关于国企改革发展和党的建设重要论述、党的二十届四中全会精神、意识形态工作、企业文化建设、党员干部心理健康及国企精细化管理等核心议题，兼具理论高度与实践深度。

开班仪式上，党委副书记、总经理孟庆国结合“管理提升年”行动要求，对全体学员提出三点明确要求：一是要端正态度，以高度的责任感和使命感投入学习，珍惜系统提升、交流互鉴的宝贵机会，主动激发自我提升的内生动力；二是要讲究方法，坚持学用结合，将理论学习与重点任务紧密融合，带着问题学、对着短板补，做到学有所思、学有所获；三是要严守纪律，自觉遵守培训秩序，确保培训成果能精准转化为管理提升的实际成效。

名师授课赋能  首日学习干货满满

开班首日，集团便邀请到两位重量级专家学者授课，为学员们带来了两场思想深刻、内容翔实的“精神盛宴”。

上午，市委党校、市社会主义学院统战教研室副主任、副教授吕厚忠以《深入学习贯彻党的二十届四中全会精神》为题展开授课。授课中，吕教授以风趣幽默的风格、深入浅出的讲解，结合国企管理案例，系统阐释了党的二十届四中全会精神的核心要义，重点解读了全会精神对国企管理提升的指引意义，帮助学员们既深化了理论认知，又明晰了管理提升的方向路径，为集团以党建引领“管理提升年”行动提供了有力支撑。

下午，哈尔滨工业大学（威海）马克思主义学院院长潘文华教授莅临授课，以《提升意识形态工作能力 打赢意识形态攻坚战》为主题展开深度分享。潘教授作为管理学博士、硕士生导师，在马克思主义理论研究领域造诣深厚，科研成果丰硕。她从当前国际国内意识形态领域的复杂局势切入，通过剖析典型案例，深刻解读了意识形态工作的极端重要性，并就如何应对意识形态领域风险挑战给出了切实可行的方法路径，为集团筑牢意识形态安全防线提供了有力指导。

两场授课均引发学员强烈共鸣，大家认真聆听、详细记录，课后纷纷表示收获颇丰。“专家的讲解不仅让我对党的二十届四中全会精神有了更系统的理解，更点透了理论与管理实践的结合点，为推进工作打开了思路。”“意识形态工作和管理提升息息相关，专题授课很及时，很多案例和方法能直接用到团队管理、风险防控等实际工作中，进一步激发了我们主动破题的动力。”

持续深化学习  凝聚发展合力

据悉，此次培训采取分段式集中学习模式，除12月13日第一期培训外，后续将陆续开展企业文化建设、精细化管理、高效团队建设等专题授课，持续为干部赋能。

淬炼党性强本领，凝心聚力促提升。此次党员干部能力素质提升培训班的举办，既是强化队伍建设的重要抓手，更是推进“管理提升年”行动的关键一步，将进一步统一思想、凝聚共识，激活干部队伍内生动力，推动全体党员干部以更加饱满的热情、更加过硬的本领投身管理提升实践，为集团高质量发展贡献更大力量！